Дискриминация на рабочем месте. Как правительство нарушает права трудящихся молдаван
В нашей стране есть развитая законодательная база для защиты прав трудящихся граждан. Однако действия правящей верхушки привели к тому, что Трудовой кодекс фактически не соблюдается, заявил юрисконсульт в области избирательного права Кирилл Шевцов в эфире телеканала «Молдова 24».
«Если концептуально рассмотреть этот вопрос, то, конечно же, законодательная база у нас в этом смысле достаточно хорошая и, более того, очень развитая. То есть мы говорим не только о положениях Конституции, мы говорим о положениях Трудового кодекса, который обеспечивает равные права для каждого человека из Республики Молдова, как право на труд, так и право на отдых. Действительно, концептуально никто этого права лишить человека не в состоянии. Однако что происходит на практике? На практике ситуация совершенно иная», — заявил Шевцов.
Он пояснил, что политика партии PAS и меры, которые она принимает, демотивируют специалистов оставаться в стране и работать на благо экономики. Работоспособное население вынуждено уезжать за границу на заработки и в поисках лучшей жизни. Помимо этого, некоторых людей могут запугивать на рабочих местах из-за их политической принадлежности или за выражение мнения.
«Действительно, такие ситуации существуют, и они констатированы Советом по дискриминации. Надо понимать, что это результат политики властей, когда власти культивируют ненависть, когда власти стимулируют эту ненависть и дискриминацию. Причем дискриминация в трудовом секторе. Казалось бы, не самая явная сфера, где она должна проявляться. Тем не менее это реальность, в которой мы живем», — подытожил юрисконсульт.
В свою очередь, политолог Геннадий Вакуловский объяснил, почему PAS не использовала 1 Мая для диалога с населением.